春から社会人として新しい人生をスタートさせるという人や、新卒で入社してきた部下の教育方法について頭を悩ませている女性も多いことでしょう。
会社に新入社員が入ってくることで社内の空気が変わることは間違いありませんが、同時に社内恋愛に発展するきっかけが増えるということでもあります。
同じ職場で働いているうちに同僚や上司に対して好意を寄せてしまった時は、自分の思いを成就させる為にも相手の男性に対して上手くアプローチをしていくことが大切になってきます。
これから社内で好意を寄せてしまった男性への5つのアプローチ方法について紹介していきますので、相手の男性との交際を考えているのであれば是非参考にしてみて下さい。
周りの人にその男性のことで話しをする
同じ社内の人に対して、好意を寄せている男性の話しをすることで遠回しにアプローチをすることが出来ます。
人というのは噂話が好きな生き物ですから、周りの人に対して好意を寄せている男性に好感を持っているという話をしていくことで、いずれは人づてに本人にその話が伝わっていくことになるものです。
相手の女性が自分に対して好意を持っていることを聞いた男性は、次第にその女性のことを意識するようになっていくことでしょう。
このような方法では無く直接本人に対してアプローチを仕掛けた方が良いのではないかと思う人もいると思いますが、部署や支店が違えば接点を持つことが出来ない人もいますので、時間は掛かりますがゆっくりとアプローチしていくことが出来ます。
好意を持っているということが相手に伝われば、向こうから話し掛けてきてもらえるかもしれません。
社内行事の時には近くに寄ってみる
歓送迎会や社内でのイベントの時には、好意を寄せている男性の近くに寄ってみてはいかがでしょうか?
普段仕事をしている時に好意を寄せている男性に対して近づきにくいという人でも、このようなイベントの時には近寄った所で特に怪しまれることはありません。
相手の近くにいることで、普段とは違った一面を見ることが出来ますので更に好意を寄せることになると思いますし、相手の方から話し掛けてもらえるかもしれません。
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ランチに誘ってみる
好意を寄せている男性のことをランチに誘ってみることもアプローチの一つです。
会社の規定や仕事内容によっては外でランチを取ることが難しい場合もありますが、そうでない人はランチの時間を利用して相手の男性と仕事以外のことで話を咲かせてみることも十分なアプローチ方法であることは間違いありません。
ランチを共にする回数が多くなるほど、次第に相手の男性は女性に対して好意を寄せるようになり、交際相手として考えるようになるでしょう。
まだ恋人ではありませんが、ランチをしている段階からちょっとしたデート気分を味わえることは間違いないです。
仕事の相談をする
簡単に出来るアプローチ方法の一つとして、仕事絡みのことで相談をしてみるということが挙げられます。
仕事の話である以上、話し掛けた所で変に怪しまれることはありませんし、このことがきっかけとなり自然に会話が出来るようになれば更に距離が近づくことでしょう。
消極的な性格で思うようにアプローチ出来ないという女性は、仕事の相談をしていく所から始めていきましょう。
連絡先を聞く
最も効果的なアプローチ方法が、相手の連絡先を聞くということです。
相手と連絡先を交換することが出来れば、好きな時に連絡を送ることが出来るようになりますし、口では言いづらいことでもメールなら言いやすい部分があるものです。
また、仕事以外で相手と連絡を取り合うことで、相手も次第に女性に対して興味を持つようになるかもしれません。
勇気がいることではありますが、連絡先を交換することが交際への一番の近道でもあります。
まとめ
ここまで社内で好意を寄せてしまった男性への5つのアプローチ方法について紹介してきましたが、消極的な女性は周りの人に対してその男性の良い所を話していくことで、いずれはその男性に自分が好意を持っているということが伝わるようになります。
また、アプローチをしづらいという人は仕事絡みの相談をしていくことで、次第に自然な会話が出来るようになっていくことでしょう。
社内でのイベントの時には、好意を寄せている男性の近くに寄ってみることでその人の意外な一面を見ることが出来るかもしれませんし、会話をするチャンスが生まれるかもしれません。
お昼休憩の時に外で外食をしても良いのであれば、相手の男性のことをランチに誘ってみることも立派なアプローチですし、その時にでも連絡先を聞いてみることをオススメします。
自分の気持ちに素直にならないと辛くなるだけですので、思い切って相手の男性にアプローチしてみても良いのではないでしょうか?